头雁领航·示范先行⑮ | 湖北工建武科大项目党支部：推行 “三建三行”工作法，赋能项目优履约、树口碑
发布时间：2026-11-13 17:17
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湖北工建党委直属武汉科技大学项目党支部成立于2024年9月，团队平均年龄34岁。面对一项同步推进三个子项、近8万平方米的建设任务，年轻的管理团队紧紧依靠党建力量，吃透湖北工建“工续102 建证一流”党建品牌核心要义，立足工程建设、人员调度客观难题，探索党业融合实践路径，总结形成“三建三行”支部工作法。
建“信”先锋行，思想铸魂凝聚攻坚合力。
支部把思想政治教育从会议室“搬”到工地上，嵌入每日施工节奏，推行“三个一”机制：每天班前会上，轮值党员用三到五分钟讲一个身边人、身边事，不讲空话套话，就讲昨天工地上发生了什么、哪位同志值得学习、哪个问题值得警醒；每周生产例会上，用五到十分钟安排一次“微党课”，结合阶段任务讲党性、讲作风、讲担当；每季度开展一次主题实践活动，如警示教育、红色参观或专题组织生活会，确保思想教育张弛有度、常做常新。
建“约”聚力行，闭环赋能擦亮工程品质。
支部建立“党员跟班确认制”，在模板验收、钢筋绑扎、混凝土浇筑等关键工序设置“党员质量确认节点”，由当班党员逐项签字确认后方可进入下一道工序，做到“关键岗位有党员把守、关键工序有党员盯防”。机制见效，数据说话：一期主体结构提前40天封顶，二期研究生公寓主体结构提前30天封顶，装饰装修工程提前1个月完工，业主单位专门发来感谢信，党建成效铸就口碑，校企合作更进一步，已达成后续合作意向，党建促经营从理念变成了实实在在的成果。
建“暖”同伴行，关爱赋能厚育青年队伍。
支部推行“三个必访”——员工生病住院必访、家庭遭遇困难必访、思想出现波动必访，建立后勤保障标准清单，并依托上级党组织推行的“党建+EAP”项目定期开展心理测评，为每位青年员工制定职业发展路径图。项目团队拿下湖北省工程建设优秀QC成果大赛多个奖项，该项目获评武汉市、湖北省安全文明标准化工地及结构优质工程，入选武汉市2025年智能建造试点项目。
建“信”让项目有魂，建“约”让工程有品，建“暖”让队伍有情。凭借扎实的管理，项目收获省市两级建筑结构、安全文明施工、智能建造等荣誉肯定，支部也提炼出“育建初心”特色，案例获2026年国企党建创新实践成果二等奖。武科大项目党支部将持续把党的政治优势转化为攻坚合力、组织优势转化为履约效能、群众工作优势转化为人才福音，以高质量党建引领企业高质量发展，为国企党建工作贡献更多“工建案例”。